以平常心参加面试

        七年前，平凡的笔者在南方一座省会城市的大学毕业时，有过不少失败的求职经历，但也获得过几份录取通知书。而且，当时令笔者百思不得其解的是，自己认真准备的几场面试全部以失败告终，反倒是一些没有特别准备的岗位，无心插柳柳成荫。

        难道笔者面试的成功率，与自己的认真程度成反比？这么荒唐的结论，显然令人难以接受。直到笔者正式入职一家职业培训机构后，才知道其中的真正原因，这是笔者的第一份工作，也是没有“认真”准备反倒获得岗位的工作。

        那时，刚进这家职业培训单位没多久，非HR专业科班出身的笔者没有任何专业经验，万事都习惯向主管和老板请示。有一次，笔者撰写完一份“面试培训讲座”的策划案后交给老板，老板拿过文件后还没细看，就问了一个问题：“小金，你觉得参加面试最关键的是什么？”说完还补充了一句“你刚和我面试过，最有发言权。”

        听到老板的问题，我顿时不知所措，只怪那天写的“面试培训讲座”策划案太“切题”了。正在我冥思苦想，该给老板怎样的答案时，老板笑着说：“小金，你现在的状态可不像面试那天，那时候可轻松多了。”我连忙也对老板还以尴尬的微笑，说：“孙总，是不是心态最重要？”老板微微地点了点头，拿起了策划案开始与我讨论正事。

        从那以后，我便开始琢磨交策划案时自己的心态，与和老板面试时的区别？交策划案，被老板突然问题外话时，自己无法将面试时“无心插柳”的态度如实相告，便十分紧张地盘算答案，几次试图说话却欲言又止极不自然。额头上立刻冒汗，全身突然发抖。老板也许正是看到了我的诸多微表情，便主动替我圆场。试想，如果我面试时以这样的状态，呈现在老板面前，还能够被录取吗？

        然而，这样的状态却是我先前几次失败面试时的表现。内心太急于获得眼前的那份工作，就尽量地希望自己表现得最好。可越是如此，面试时就会表现得越加紧张、极不自然。甚至有几次，自己都意识到说话时在不断颤抖却又很难控制。而且，显示出过分强烈的求胜心态，也许能博得面试官的一点好感，但也同会令对方怀疑面试者态度的真实性与可靠性。

        因此，面试时只有以一种平常心态面对，显示出宠辱不惊的淡定心态，才能让自己面试时表现得真实而自然，也不会出现全身出汗、语速变调等异常。这样的状态才能让面试官感受到自己的稳重与可靠，我的“无心插柳”从某种意义上讲，只是一种歪打正着的平常心，帮助了自己。