12月29日，江苏与北京地区高校毕业生·高层次人才·创投资本·创新项目"四对接"活动在北京举办，专场招聘会、推介会、恳谈会等系列活动人气旺盛、成果丰硕，江苏人才吸引力越来越强。
尽管北京天气寒冷，但北大体育馆里一早就人头攒动。全省208家单位赴京招聘，都是知名度高、吸引力强的单位，有重点高校、部省属重点科研院所，也有部省属企业、地方著名企业和上市公司，共提供2583个岗位，均是紧贴科技和产业前沿，涵盖教育、科研、互联网、医疗、金融、电力、先进制造业等多个行业领域。总需求近1万人，其中，硕士以上学历需求占近八成。此次招聘单位都拿出非常优厚的待遇，平均年薪都在15-30万元左右，部分上市公司对研发总监的年薪最高可达100万元。出于自身发展的需要，很多单位还提供人才公寓、职业年金、疗养、培训、晋升发展通道等来吸引人才。
苏州科技大学人事处处长何湘江：我们迫切需要各方面的优秀人才来加盟我们学校，学校的党政领导一再强调，人才引进经费我们从来是不限制的。
徐州医科大学人事处工作人员谢芳：我们今天谈了大概有20多位，待遇方面，我们这上面写的每年60万是针对普通博士的，今天到北大清华来，另外还有30万的科研启动经费给他们，所以总共加起来是90万。
招聘会吸引了北京地区知名高校2000余名毕业生进场洽淡，用人单位现场共接收简历4256份，现场签约82人，达成就业意向671人次，其中硕士和博士占了近95%。记者发现，得益于江苏创新创业环境持续改善和人才服务日益完善，越来越多的毕业生愿意来江苏工作。
北京大学哲学系博士冯先生：南京，长三角这些城市我都去过，总体的环境还是很不错的。
在下午举行的人才金融活动中，8个项目现场路演，100个项目书面展示，15个人才金融项目合作签约。推介会上，现场达成85个项目合作，包括共建院士工作站、共建"双创"实践基地、产学研合作项目等。
中科院过程工程研究所副研究员郝国防：产学研支持，引进人才投入的费用，力度这块，这个从全国各地各个省来看，江苏还是走在前面的。
（江苏广电融媒体新闻中心记者/浦沫瀚 陈振宇 亓晨 郝朦 周雷 编辑/刘瑷辉）
