文/见习记者 周甜
办公桌上摆放着一叠叠会议资料、期刊文件，桌子另一头，常熟市第二人民医院妇产科主任医师金蔚正和同事讨论即将开展的妇产科讲座流程。声音清脆，笑容甜美，这是近日记者见到金蔚时的第一印象。在随后的采访中才发现这位看起来温柔斯文的女党员，却用自己的坚强、热情和创新精神，激励队友，温暖患者，为医院建设贡献力量。
团队的“强心剂”
2012年6月14日，金蔚成为江苏省第10期援圭亚那医疗队队员，在圭亚那林登市林登医院开展为期两年的援外任务。除了艰苦的生活条件，医疗队还遇到了罢工、骚乱等一系列考验。2012年7月，医疗队刚到圭亚那未满一个月，林登市就爆发了一场骚乱，整个城市被围堵，与外界隔离。金蔚和队友被困其中，缺水缺食物，窗外枪声阵阵，火光四起。
“当时大家的心一直紧绷着，表情、情绪都不对劲了，我想我作为党员应该做点什么，帮大家树立信心。”虽然是女同志，可处理起突发事情，金蔚却思路清晰、果断冷静。她一方面联系中国驻圭大使馆和中资公司，策划突围事项，商议粮食补给。另一方面，她耐心安抚队友，让大家保持乐观的心态和轻松的心情。苏大附儿院的姚艳华是年纪最小的队员，金蔚特别关注她的情绪，不时与她聊天开玩笑，或者和她探讨医学问题，让她分散注意力，减轻恐惧心理。
经过多方努力，医疗队突围成功，到达了安全地带，队友们都很感慨：要不是金蔚多方联系，激励鼓舞，大家可能现在还被困着。“你改变不了恶劣的环境，就只能改变你的心态，不要让悲观掌握你的人生。”每当遇到困难，金蔚总会这样对自己说，也正是这种坚强、乐观的精神让她带领医疗队，完成一次次救援，解决一次次意外。在医疗队援医期间，林登医院手术室被评为公立医院年度“最佳手术室”，获得了联合国“千禧母婴安全计划”冠军勋章。
患者的“知心人”
做过无数台手术，治愈过无数患者，难能可贵的是从医二十多年，金蔚把每个患者都当成自己的知心人。有一位黄女士结婚五年没有怀孕，经过手术还是没有怀上，金蔚一直把这事记在了心里。一次她参加会议，专门向老专家请教了这个术后问题，老专家建议患者尽早实施试管婴儿。金蔚立刻联系黄女士，遗憾的是通过试管婴儿技术怀上的孩子并没有保住。黄女士求子而不得，精神抑郁，金蔚常常鼓励她说，你们夫妻优秀的基因一定要留下来，再试一次吧。一年之后，黄女士又实施了试管婴儿，怀孕过程中又出现流产迹象。当时金蔚在培训，准备赴圭援外，在紧张的培训过程中，她还不忘关心患者。“我把她介绍到苏州的医院，让她在医院住下来养胎，她安心，我也放心，最后她生下一个聪明可爱的男孩。”
金蔚的热情、耐心不仅赢得了患者的赞誉，也给周围同事起到了积极的表率作用。科室里形成了关爱患者身体、呵护患者心灵的良好氛围，医护人员们耐心解答患者的疑问，帮助他们解决困难，倾听他们的心声。张晨鸥是金蔚的同事，和金蔚一起工作，她觉得办公室里充满了正能量。“她是党员嘛，凡事都冲在前面，力求做到完美，我们在她的影响下也时刻以高标准要求自己。”
科室的“创新者”
能者多劳，今年金蔚又接手了医院人事处的工作，推出网络招聘、职工评价系统等举措，在新的平台上做出了新的成绩。
人事处要做好各类人才的吸收、录用、招聘工作，为了吸引医学人才，金蔚创新思维，与专业生物医药求职招聘网合作，把医院的招聘信息放到了网站首页。招聘信息一登出来，金蔚就收到二十几份简历。“希望扩大招聘渠道，利用网络招聘等方式，吸纳优秀人才，促进医院发展。”
此外，职工评价系统也在进一步推进开发的过程中。金蔚介绍，该系统可以呈现医院每一位职工的综合信息，员工培训、学习之后的成果都可以反映出来，对员工的成长起到督促作用。“同时，这个系统也将做到信息的公开化、透明化，到了评奖评优的时候，看看评价系统就有候选人了。”金蔚说医生不是一下子成为名医的，每个职工都有一个成长过程，她能做的就是为大家提供一个公平透明的环境，帮助大家健康成长。
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