面临辞退 股金怎么办

常熟日报讯（记者 王钱欣）进店时投资入股，但没留下凭证。如今面临辞退，股金还能退吗？9月4日，新市民邹先生向本报民情在线倾诉了烦心事。

邹先生是安徽人，去年10月底进常熟衡山路爱彼美发店上班。在此之前，他在这家美发店开的连锁店工作。据他介绍，两家店是同一个老板，有营业执照，但登记的不是老板名字，他和老板之间也没有劳动合同，每月收入是底薪加上提成，通过银行卡发放。

几天前，他被告知被辞退，工作由其他人接替，可上个月工资还没结清。而且，在连锁店工作时，他以每股7000元的价格投资入股3股，到了这家店后又以每股9000元入股8股。两次入股都是现金形式，合计投入近10万元。钱还是他向家人和朋友借的。现在除了每月银行卡上的分红记录，没有直接证据。

那么，邹先生的工钱和股金还能拿回来吗？记者9月6日咨询了人社部门和相关律师。

市劳动保障监察大队监察室主任孙聘鸿说，认定劳动关系要看劳动双方有无管理与被管理关系、劳动者从事的工作是否是单位业务的主要部分、劳动者的劳动是否是其收入主要来源等方面。银行卡上每月的工资记录可以作为判断劳动关系的一个证据，但最终认定要通过劳动仲裁。邹先生可以先与老板协商工资事项，协商不成可通过劳动部门调解，调解失败再进行劳动仲裁。

市法律援助中心援助律师周晓波说，至于分红，一般而言，欠条等直接凭证是最有力的证据，没有欠条的，可寻找间接证据，比如人证、与老板交谈的录音等。但间接证据的效力小于直接证据。