常熟日报讯（融媒记者 葛洁）2月19日，常熟市2020年度综合考核工作总结暨作风建设大会召开，为先进表彰、为荣誉喝彩、向优秀致敬，动员全市上下以先进典型为榜样，以更昂扬的斗志、更饱满的热情，与时间赛跑、与困难较劲，奋力开创常熟高质量发展的崭新局面。市委书记周勤第，市委副书记、市长焦亚飞，市人大常委会主任杨崇华，市政协主席王建国等四套班子领导出席会议。
周勤第在讲话时说，今年是“十四五”的开局之年，面对疫情常态防控和发展转型升级的双重压力，各地发展劲头不降反增，区域竞争日益激烈。在新一轮发展热潮中，如何乘势而上、冲破重围，如何抢得先机、赢得主动，关键在人，关键在干部，关键在作风。干部得力，发展才能给力；作风硬朗，发展才能强劲。他要求各位干部戒骄戒躁、继续努力，乘势而上取得更大胜利。
周勤第指出，要在居安思危中认清“发展大势”，突破小富即安的“鸵鸟思维”，乘势而上打开“新局面”。“十四五”期间，省委对苏州提出了“打造向世界展示社会主义现代化‘最美窗口’”的目标。常熟作为苏州的一分子，必须站起来、冲上去，拿出更大力度、跑出更快速度。要抢抓长三角一体化、沪苏同城化等重大战略机遇，抢占“苏州制造”和“江南文化”品牌塑造机遇，加快产业转型升级和新兴产业引进培育，以美丽常熟建设为主轴主线，推动常熟实现更高水平、更高质量的发展。要进一步放大常熟山湖入城、临江傍水的自然优势，底蕴深厚、人文荟萃的名城优势，功能集聚、设施完备的载体优势，常熟籍精英、本土企业家的人脉优势，政务服务卓越、生活成本适中的营商环境优势，积极推动要素流动和优势互补，变比较优势为服务优势，变单体优势为结构态势，提升自身长板的辨识度和首位度，争当“最美窗口”的“最美风景”。要继续发扬好万众一心、众志成城的抗疫精神，人人都有发展任务、个个争当发展主体，创造常熟“十四五”的精彩开局。
周勤第强调，要在条块融合中彰显“C位担当”，突破各自为政的“部门思维”，并肩作战推动“大发展”。常熟的发展绝不是靠一两个部门就可以轻松实现的，每条战线都是“主战场”，每个部门都是“主力军”，每位同志都要做“主人翁”。要着眼大局，把自身工作与全市大局联系起来，把上级要求和本级需求融合起来，在“六美一幸福”的大框架里，找坐标、找定位、找方向，以条条线线的“一流”汇成全市发展的“一流”。要争当“C位”，多一些主动跳出来做“鲶鱼”的部门，多一些敢于“第一个吃螃蟹”的干部，争当“出头鸟”，让“催着干、推着干”变为“争着干、比着干”。要深度融合，打破“行政壁垒”“条块思维”，推动各个环节相互配合、紧密协作，推动每个部门多跨一步、多做一些，落实工作就不会有盲区漏洞，就能真正做到“难题不难”“到我为止”。
周勤第指出，要在自我加压中实现“撑杆跨越”，突破得过且过的“求稳思维”，逆流而上冲上“最前沿”。面对不进则退的发展形势，常熟的干部必须坚持“要做就做第一、要干就干最好”的工作要求，挑战能力最极限、追求工作最极致、勇攀发展最高峰。工作目标上，要向高处攀、同强者赛、与先进比，不仅要在有效投入和各项经济指标上持续“争第一”，更要在高质量发展上争取“创唯一”，不仅要“跳一跳”，而且要做到“撑杆跳”。工作状态上，要跳出思维定式的局限，多干点别人不敢干的活、多想点以前没想过的招，变“不可能”为“可能”、变“事事找惯例”为“大胆创新例”、变“路径依赖”为“模式创新”。工作机制上，要进一步探索市领导领衔、部门板块揭榜机制，建立起时间倒排、任务倒逼、责任倒查的工作机制，加大转变作风“曝光台”负面典型曝光力度，让标兵一目了然，让末位永不缺席。要加大“三项机制”运用，特别是要积极探索容错纠错制度的运用，坚决为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲，给改革创新的干部“开绿灯”。
周勤第指出，要在落实工作中学会换位思考，突破以我为主的“甲方思维”，脚踏实地做好“手边事”。各地各部门要尽快从“自我为主”中转变过来，多一点换位思考，尽快从“甲方思维、衙门心态”转向“企业视角、项目需求”。要拿出最佳方案，提前预判问题。美丽常熟建设涉及多个方面，都会有新问题、新矛盾，能不能前瞻预判，能不能提前布局，关系到最终成效、关系到发展质量。要坚持用户思维，围绕经济社会发展过程中的具体需求和现实瓶颈，从用户角度思考、从被管理者视角决策，既要为好项目拉下脸来“当矮人”，更要为好企业真心实意“做保姆”，持续提升服务能力，真正把营商环境打造成常熟发展的特色名片。
周勤第强调，要在改革创新中做到“求思求变”，突破因循守旧的“惰性思维”，啃下改革发展“硬骨头”。各级党员干部要从思想深处先动起来，在行动上抢着干、干在先。对上要多争取。各部门、板块要研究吃透上级政策的方向和重点，加强与上级条线部门的沟通对接，确保“政策信息早知道、准备工作早动手、项目资料早报送”，努力得到更多的政策、资金支持，争取更多的项目试点。对下要会开路。各部门、板块要自觉地为经济发展、招商引资等工作清障、排险、疏通，只要是不违反法律法规、文件不明确禁止的，只要是发展有需要、企业和群众有期盼的，就要大胆尝试，特别是要多做突破资源瓶颈、突破政策框架的工作，以思想的大解放推动美丽常熟建设的新突破。
周勤第指出，要在提升本领中展现“更大作为”，突破亦步亦趋的“啃老思维”，苦练内功干出“新业绩”。全市各级党员干部，要主动对标找差、对照能力短板，切实提升学习能力、创新能力和解决问题能力。要及时更新观念，不走错路、少走弯路，不断把先进的经验做法，转化为符合常熟实际的创新思路和举措，持续更新在新经济、新产业、新消费等方面的知识储备。要不断加强对经济规律、发展形势、产业布局等方面的深度研究，从各条线的工作实际情况、优势特点出发，找准用力的方向和突破的路径，力争在各领域、各方面创造出更多的常熟经验、常熟样板。要把美丽常熟建设作为锤炼干部的“大熔炉”、检验干部的“大考场”和选拔干部的“赛马场”，鼓励干部特别是年轻干部到发展一线去，不断提高处理复杂问题的能力，多走心、多动脑、多干事，让“经历”积淀成“阅历”。
焦亚飞要求，各部门、板块要及时传达、大力宣传，动员广大党员干部认真领会本次会议精神，切实将思想统一到市委、市政府决策部署上来，以优良作风保障全市高质量发展。要继续发扬越是艰险越向前的斗争精神，积极做好对上沟通，争取更多资源和政策支持，实现常熟更好的发展。同时，坚决查摆和纠正形式主义、官僚主义，全面提升政务服务水平，营造优良发展环境。要在慎终如始做好常态化疫情防控工作的基础上，以时不我待的紧迫感，全力以赴抓好项目建设和复工复产。各部门、板块要主动靠前服务，落实要素保障机制，强化用工衔接和服务引导，特别是金融机构要加大创新力度、提升服务质效，争取一季度经济高开稳走，为实现全年目标奠定坚实基础。
会议通报了省、苏州市抗击新冠肺炎疫情先进集体和个人；通报了2020年度综合考核结果，包括常熟市2020年度镇（街道）、开发区综合考核等次名单，常熟市2020年度市级机关综合考核等次名单，常熟市2020年度经济发展、社会发展专项考核先进单位名单，常熟市2020年度改革创新“特别奖”名单和常熟市2020年度“担当作为好干部”名单，并进行了颁奖；会上还宣读了纳税百强企业、亩均税收50强工业企业、纳税10强金融企业表彰决定。
