文/融媒记者程遥
清晨时分，常福街道景泰社区“蜂享吧”门口暖意融融，工作人员正忙着将一份份热气腾腾的爱心早餐递送到外卖配送员、快递员、网约车司机等劳动者手中，用实际行动表达关怀与敬意。
“早点十分美味，既暖胃又暖心。”配送员马强说，高强度的工作常常使他忽略了自己的饮食健康，这份早餐不仅是他当天工作的动力源泉，更是他心中那份被社会认可的温暖证明。景泰社区位于城北中心地带，周边餐饮店铺聚集，物流配送等服务业较为发达。新业态新就业群体起早贪黑、不畏严寒，保障了周边居民便捷舒适的生活。自去年12月开始，景泰社区党总支发挥党建引领作用，联合辖区内信誉良好、卫生干净的早餐店铺，面向新业态新就业群体推出每月定期发放爱心早餐服务，将关心关爱“两新”群体工作落到实处。
近年来，随着新经济的快速发展，“两新”群体不断壮大。他们来源广泛、流动性强、联系面广，是党建工作中的重点关心对象，也是服务社会民生的新生力量。在常福街道，持续开展的关心关爱“两新”群体工作不仅增强了“两新”群体的归属感和认同感，还进一步激发了他们参与社会治理的热情。常福街道党工委积极探索“两新”群体党建工作提质增效的新路径、新方法，通过搭建平台、提升能力、激发活力等方式，推进该群体参与基层治理，实现从“服务对象”向“治理力量”的转变，为构建共建共治共享的基层治理新格局凝聚了力量。
常福街道党工委聚焦跨领域协同联动，依托日常的暖“新”服务，主动吸纳“两新”群体参与到基层治理中，将其团结凝聚在党的周围。线上组建志愿服务微信群，定期推送时政要闻、活动服务等信息，并鼓励快递员、外卖配送员等以“随手拍”“随时报”的方式，及时反映不文明现象、各类安全隐患等，形成“小哥吹哨、社区报到”联动机制，实现线上及时响应、线下快速处置；依托万达城市先锋服务站、住宅楼宇内“小哥驿站”等线下阵地，定期组织召开“小哥议事会”，以“五进五问”大走访等形式问需问计于新就业群体，及时将他们提出的问题整理形成有效议题，推动“小哥专用停车区”、新就业群体子女暑托班等事项落实；选聘“两新”群体加入“蜂小侠”基层治理、“食安监管员”、“先锋特派员”队伍，引导他们认领基层治理任务，目前已开展商圈隐患排查、环境保护、食安监督、上门送温暖等活动10余次。
在基层治理方面，常福街道党工委创新实施“以服务换服务、以服务促治理”的“双向服务”激励机制，制定详细的积分管理办法，将问题反映、志愿服务等纳入积分范围。“两新”群体可以通过赚积分兑换生活用品和培训机构课程等服务，争当社情民意“信息员”、服务群众“志愿者”，实现从“服务对象”到“治理伙伴”的转变。目前，已有20余名骑手成为流动网格员，为基层治理凝聚了“新”力量。为充分激发“两新”群体参与基层治理的内生动力，常福街道党工委通过日常活动及走访，不断挖掘该群体参与基层治理的先进事迹，积极开展“安全先‘蜂’”“文明先‘蜂’”“治理先‘蜂’”等评选活动。去年以来，累计开展选树评优活动1次，各类送清凉、送温暖及便民活动15次。
