本报讯（融媒记者张怡心）在2025年“春风行动”与“春暖农民工”服务行动如火如荼开展之际，2月9日，来自《光明日报》、《农民日报》、人民网等中央和省级媒体的近10位资深记者齐聚常熟，对当地“春风送岗促就业，精准服务暖民心”的创新举措和实践成果进行深度调研采访。
本次集中采访活动时间虽短，但内容丰富。采访团成员们通过实地走访、现场聆听、拍摄记录等多种方式，深入挖掘素材，借助文字、视频、图片等多元化的宣传形式，力求全方位、多角度、深层次地呈现常熟在稳用工促就业领域的积极探索与成功经验。
采访团的首站是常熟市现代产业技能实训中心。在详细了解实训中心的课程体系和人才培养模式后，记者们步入了实训中心二楼核心区域。二楼的教室覆盖了电气、机械、工业控制、工业视觉、工业机械手等多个细分领域，每个教室都代表着一个专业方向，课程难度循序渐进。在这里，零基础的学员从入学到毕业至少需要一年时间，毕业后便能达到高级工技能水平。记者们走进培训课堂，与学员进行了面对面的交流。“你来这里培训多久了？”“进入企业后薪资待遇怎么样？”“掌握一门课程大概需要多久？”记者们细致深入地提问，学员朴实真挚的回答不时引发阵阵笑声。当得知实训中心运用区块链技术，全面收集整理人才职业发展全周期的信息，进而生成精准度高、可信度强的人才数字化“画像”时，记者们纷纷对这一创新举措表示赞赏。
江苏新凯盛企业发展有限公司作为本市的重点用工企业，也成了此次采访的焦点。这家集织造、印染、面料和家纺等业务于一体的高新技术企业，产品畅销海外，与众多国际知名服装品牌建立了长期稳定的合作关系。企业的蓬勃发展为当地创造了1200多个就业岗位。在正在进行复工准备的车间里，记者们围绕节后用工情况、员工薪资待遇以及人社部门的具体扶持措施等问题，分别对企业负责人、一线员工以及人社部门工作人员进行了采访。现场多个采访方阵同时展开，气氛热烈而有序。
由常熟市人社局联合常熟农商银行及知名企业共同打造的“职通常熟·兴福相送”公益招聘项目同样吸引了记者们的目光。该项目依托兴福村镇银行在中西部地区广泛分布的网点资源，为外地求职者与本地企业搭建了一个高效便捷的公益对接平台。从求职者信息录入、面试邀约到入职后的跟踪服务，都有专业团队全程跟进，提供贴心周到的人性化服务。
面对记者提出的“作为金融机构，提供的就业信息如何获得求职者信任？”这一尖锐问题，兴福村镇银行股份有限公司董事长孙明从容作答：兴福村镇银行长期扎根基层与老百姓打交道，经过多年的服务积累，已在各地树立了良好的口碑，招聘项目背后始终有常熟人社部门的专业指导和支持。
通过对政府部门、企业以及一线员工的深入采访，采访团深刻感受到了常熟在稳用工促就业方面的坚定决心和创新精神。从政策扶持到平台搭建，从人才培养到企业发展，常熟已构建起一套系统完整、行之有效的就业服务体系。这些创新举措不仅有效稳定了当地的就业形势，更为区域经济的高质量发展注入了强大动力。
