本报讯（融媒记者杨之洲）3月23日，“常聚英才虞见未来”常熟青年人才集聚行动圆桌座谈会举行。会上，相关部门向首批青年人才代表发放了政策补贴，并就常熟即将出台的青年人才政策，充分听取企业家和青年人才代表意见建议，进一步推动青年人才集聚，全力打造青年发展型城市。市委副书记、市长张伟出席座谈会。
张伟说，这次座谈会和政策补贴发放只是青年人才集聚行动的一个开始，常熟市委、市政府将秉持“不要‘我觉得’只要‘你觉得’”服务宗旨，围绕青年友好社区打造及青年发展型城市建设，全力营造“先懂你”“更懂你”青年人才的安居场景和科创空间，建立政企常态化沟通联系机制，清单化、闭环式推进问题解决，实现政策供给和人才需求的同频共振，助力企业和人才在双向奔赴中相互赋能、彼此成就。
构建青年人才集聚的“强磁场”，常熟拿出了“真金白银+真情实意”。会上，市委人才办解读《关于加快集聚青年人才的若干措施（征求意见稿）》。《措施》将从就业服务、产教融合、青年创业、购房租房、人才评价、政策兑现等方面推出一揽子具体举措，助力打造青年人才就业创业优选城市。
这些措施的提出引发了与会企业家的热烈讨论。“我们花了很多年才能引进一位院士。”一位企业家说，他为了引进一个博士后，亲自去了英国4次当面沟通。人才是企业发展核心，许多企业因找不到、招不来、留不住人才错失发展机遇。但《措施》即将出台，让企业家们深受鼓舞。苏州英特模科技股份有限公司创始人陈军说：“政策推出后，可以吸引更多的高端人才、青年人才来常熟看看、试试，只有来了，才有留下来的可能。”
苏州长方科技股份有限公司董事长钱陈辉说：“我们更有把握把高端人才、青年人才留下来了。”
江苏舒茨测控设备有限公司董事长、总经理陈默建议，希望人才政策在宣传上可以多采用青年人更加喜闻乐见的形式，年轻化、接地气，让青年人才印象深刻，更愿意来常熟。
《措施》提出，鼓励本土院校和企业探索设置“定制班”，精准向企业输送人才。
苏州飞榴科技有限公司董事长、总经理费翔对此表现出了浓厚的兴趣，“非常希望和苏州工学院开展校企合作，以共办的AI研究院、实验室为平台与国外开展技术交流，携手攻克更多技术难点，推动常熟纺织服装产业转型发展。”
当前，各地针对青年人才的“争夺”愈发激烈，常熟要在这场“抢人大战”中脱颖而出，唯有真正把政策送到青年人才心坎上。“没想到常熟这么快就把补贴送到了我们手上。”作为第一批拿到相关政策补贴的青年人才、毕业于兰州大学的硕士任文静说，她于去年入职智享生物（苏州）有限公司，当时就知道了有租房补贴，如今补贴政策再“升级”，常熟又离她的家乡芜湖很近，让她在常工作很安心。任文静简单算了笔账，根据常熟相关政策补贴，她每个月在房租上只要花上200元。在会上进一步了解了常熟的人才房票政策后，她也对购房心动不已。
“这次补贴几乎就覆盖了我的房租，生活压力小了很多。”就职于苏州英特模科技股份有限公司的臧邱宇说。同样来自英特模的常熟本土人才王亦成、鱼艺斌了解了人才房票政策后，马上打开手机查看房源，表示回去后即和家人商议，把买房提上日程。
“我还没有正式入职，但常熟通过公司了解到我已经签订了合同，也符合补贴政策，就主动联系了我，让我很是感动。”江南大学人工智能专业硕士张炎青说。今年7月，张炎青将离开校园，入职多科智能装备（常熟）有限公司从事机器视觉检测工作，“常熟是一个宜居宜业的城市，苏州又在大力发展人工智能产业，在多科的工作和我所学的专业非常契合，我觉得在常熟大有可为。”
用心了解青年人才需求，真心解决青年人才后顾之忧，让他们安身、安心、安业，常熟将全力以赴在青年人才集聚发展上走在前做示范，用今天青年人才政策的“新芽破土”，成就明日人才集聚的“万木葱茏”。
市委常委、组织部部长陈宇操出席座谈会。
