常熟日报讯（融媒记者 张雨嘉）4月23日，苏州市总工会印发《苏州市劳模工匠学历提升学费全额报销实施办法为（试行）》，明确苏州市级以上劳模工匠和县级劳动模范在职期间参加国家认可的普通高校学历、继续教育高起专、专升本学历提升并取得相应毕业证书的，可享受学费全额报销。新政自4月28日起施行，常熟符合条件的在职劳模工匠将直接享受这一利好。
该政策覆盖范围广泛，适用对象包括苏州市范围内（含常熟市）在职的全国、省级劳动模范和先进工作者、苏州市劳动模范、苏州时代工匠以及县级劳动模范，是全省首创的针对劳模工匠群体的学历提升专项支持措施。新政的实施旨在助力劳模工匠拓宽成长赛道，通过“学历提升+技能升级”双路径，为产业工人队伍建设注入新动能。
早在政策正式施行前，本市在助力职工学历提升领域已取得显著成效。227名职工参加苏州市总工会开办的在职职工成人高等教育专升本学历教育班，其中51人顺利拿到学历并获得常熟市总工会补贴费用5.8万元。随着政策宣传与服务对接的持续推进，本市将确保符合条件的劳模工匠应享尽享政策红利，让学历提升成为助力个人成长与产业发展的“双引擎”。
近年来，市总工会持续探索创新职工服务机制，在助力职工学历与技能提升方面积累了丰富经验。作为本地重要的人才培育载体，常熟工匠学院立足“服务产业链、支撑创新链、打造人才链、提升价值链”，紧扣常熟“3+5+2+N”产业定位，构建起“培训+竞赛+职业资格认定”的技能人才培育体系。2024年，常熟工匠学院开展工业机器人系统操作员、可编程控制器、电焊技术等项目制技能培训4期9个班次，培训职工324人；围绕生产、管理、安全等重点开展班组长能力提升培训15场，惠及643人。2025年，常熟工匠学院进一步优化培训布局，技能培训聚焦智能制造、机械加工、数字经济、低空经济、特种设备5大类13个工种，已开展工业机器人、三维设计软件等项目制培训4个班次，共有156人参训，同步开设电工、互联网营销师等职业技能考证班3个班次，137人次参与；素质提升培训推出“虞工宜业”产业工人赋能行动，以“点单式”服务开设生产运营、安全管理、法律法规等5大类26门课程，目前已完成送训10场次，惠及职工460名，全方位助力企业职工提素增能。
