常熟日报讯（融媒记者张雨嘉）为提升社会工作者职业资格考试通过率，培育高素质基层治理人才队伍，5月12日至19日，市委社会工作部在市工人文化宫五一剧场举办社会工作者职业资格考试考前辅导培训。
本次培训覆盖初级、中级两个层级，共开展5场线下冲刺课程，吸引来自社会组织、机关单位、镇（街道）及村（社区）的408名工作人员参训。培训特邀苏州高校学术专家、高级社会工作师及一线实务专家组成授课团队，紧扣考试大纲，针对初、中级考生不同需求定制教学方案。
近年来，本市将社会工作专业人才培育纳入基层治理体系建设重要议程，形成“政策激励+平台搭建+能力提升”的立体化培育模式。本市出台专项文件，对通过考试者给予一次性奖励，为村（社区）工作者设立职业津贴，激发考证积极性；累计评定10名高层次社会工作专业人才，通过“师徒结对”“星火计划”继续教育等机制，发挥领军人才传帮带作用；连续举办两届社工技能大赛，打造“社工联盟——社区对话微论坛”交流平台，推动理论知识向治理效能转化。截至目前，全市持证社工达3926名，每万人（常住人口）拥有持证社工23.36人，人才储备量居同类城市前列。
今年，市委社会工作部进一步强化考前动员与服务，广泛发动45周岁以下村（社区）工作者报考，并依托线上培训与线下冲刺辅导结合的模式，针对性提升备考效率。同时，本市启动高级社工师培养计划，推行“一带一”“一带多”师徒结对机制，加强专业经验传承；联合高校、社区、行业协会等，策划“虞城社工”成长沙龙、“社志融合”一线行等品牌活动，推动社工专业能力与基层治理需求深度对接。
在推动“专业社工+志愿服务”融合发展方面，常熟以社志融合场景打造、志愿服务精品项目提升行动为抓手，聚焦基层痛点整合资源，为一线社工搭建实践平台，持续提升其参与基层治理的能力和水平。随着系列培育举措的落地，本市正逐步构建起结构合理、素质优良、服务专业的社会工作人才梯队，为基层治理体系和治理能力现代化提供坚实支撑。
