常熟日报讯（融媒记者张雨嘉）6月5日清晨6时30分，常熟市交通机动车综合性能检测中心内，170余名货车司机、网约车司机有序排队，参与由江苏省总工会发起的苏工暖“新”行动“8+X”综合服务集市（常熟站）首场免费体检活动。这场专为新就业形态劳动者定制的健康关怀活动，以“流动体检车+一站式服务”的形式，将精准化健康服务送到劳动者身边。
本次体检项目针对司机群体高强度、久坐久驾的职业特点，特别设置胸部CT、骨密度检测、肝功能全套、肿瘤标志物筛查等10余项检查。“我们每天开车超12小时，颈椎腰椎早就落下了毛病，这次能免费做骨密度和CT检查，项目比自己去医院还全面。”货车司机毛锦顺手持体检单感慨道。网约车司机薛兰付说：“政府和工会把免费体检送到我们工作的地方，项目全还不用花钱，真正帮我们解决了后顾之忧。”现场医护人员在为司机们做检查的同时，还时不时提供针对性的健康指导。
作为省总工会2022年推出的创新服务品牌，苏工暖“新”行动以流动体检车为载体，为货车司机、网约车司机、快递员、网络从业人员等新就业形态劳动者提供免费体检。除免费体检外，现场还同步设立工会入会咨询、劳动权益保护、法律咨询等服务摊位。市总工会相关负责人介绍，今年常熟共规划3场专场活动，后续将为网络从业人员、快递员提供服务，单场服务规模达160人以上。
近年来，市总工会以“党建带工建”为核心抓手，构建新就业形态劳动者服务长效机制。市总工会将建会入会纳入全市党建考核“揭榜挂帅”项目，建立“行业主管部门+乡镇街道”协同推进体系，创新性提出“先建带后建”组织覆盖模式——快递行业工会助推行业党委建立，美发美容行业党组织促成行业工会组建，实现了全市货车司机、网络从业人员、网约车司机等新就业形态行业工会组织全覆盖。在精准服务层面，本市建立多维度支持体系：依托沙家浜革命教育基地开展实境研学，在“新就业形态劳动者职工之家”“户外劳动者驿站”等服务阵地内设置“学习角”，举办线上学习会30余场；全年举办直播行业互联网营销师、快递“小蜜蜂”等职业技能竞赛，联合推出《支持新就业群体职业发展十条措施》，为新就业形态劳动者开办工会补贴的学历提升班和就业技能培训，设立每年200万元专项基金（100万元关爱基金+100万元素质提升基金）；建成“蜂享吧”服务站点200个、货车司机之家5个、网约车司机服务驿站3个，创新推出“小蜜蜂速递”社区服务、网约车“爱心车队”等共治模式，引导劳动者参与基层治理。
从健康体检到权益保障，从技能提升到基层共治，市总工会通过苏工暖“新”行动的深入开展，不仅为新就业形态劳动者送上了实实在在的关怀，更构建起“党建引领、工会搭台、社会参与、劳动者受益”的服务生态。未来，常熟将继续落实江苏省总工会《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划》，深化服务机制创新，推动新就业形态劳动者从“服务对象”向“治理力量”转化角色，为城市高质量发展凝聚更多基层力量。
