文/融媒记者张怡心
在就业结构性矛盾日益凸显的今天，高校毕业生如何快速对接企业需求、实现从校园到职场的顺畅过渡，成为社会关注的焦点。在常熟，一个由政企携手打造的现代产业技能实训中心正以其独特的“订单式”培养模式，为求职者架起一座技能提升与精准就业的桥梁，有效推动就业“蓄水池”扩容提质。
深夜的工厂里，他是设备维护的能手；白天的实训室内，他是孜孜不倦的学员。陈校雷是常熟一家新能源企业的设备维护人员，在订单繁忙、夜班频繁的日子里，他依然选择在白天报名参加常熟市现代产业技能实训中心为期三个月的PLC（可编程逻辑控制器）培训班。尽管“晚上上班，白天学习”的节奏已持续两个月，他却乐在其中。“非常热爱这个行业。”陈校雷坦言，面对企业设备的快速更新换代，他选择未雨绸缪，主动提升技能以迎接挑战。
不远千里从甘肃来到常熟参加培训的蒋文轩是北京科技大学天津学院自动化专业的大四学生。在亲友的推荐下，他于10月27日开始了在常熟市现代产业技能实训中心的学习。虽然时日尚短，他却深感不虚此行：“学到了许多课本上没有的知识，短短几日已受益匪浅。”
学员们信心满满，是实训中心“课堂即职场”的沉浸式培养模式给予了底气。培训师王鑫介绍，实训中心采用与企业真实生产环境高度一致的先进设备进行教学，精准复刻实际生产全流程。“我们聚焦深度技能培养，确保人才培养方向与产业需求同步。”王鑫强调。通过“课堂—车间”的无缝衔接，实训中心大幅缩短了企业原本半年至一年的岗前培养周期，助力学员实现“毕业即上岗”，同时显著降低了企业的用工成本，提升了人才供给效率。
常熟市现代产业技能实训中心并非普通课堂的延伸，而是企业生产前线的精准复刻。中心总经理李熙表示，“企业生产一线什么样，中心基本就是什么样。”自成立以来，实训中心年均培训量约5000人次，服务范围覆盖长三角、珠三角，与全国160余家头部企业建立了合作关系。培训领域聚焦智能制造，涵盖工业控制、工业机器人、工业视觉、工业软件等核心方向。仅今年，在实训中心培训的2800余名学员中，就有2400余人在长三角地区实现了精准就业。
实训中心的独特竞争力源于其创新的运营模式与教学模式：由常熟市教投技术培训有限公司、常熟市人力资源开发有限公司携手深耕智能装备研发与人才培养的苏州富纳艾尔科技有限公司共同打造，有效整合了多方资源；30多名专兼职教师全部来自生产一线，既指导实训又承接企业技术服务项目，建立起“技能源于一线，就业反哺教学”的良性循环。
实践表明，这种精准对接产业需求的“订单式”实训，不仅为毕业生开辟了就业快车道，也为区域产业升级提供了高质量的技能人才支撑，为破解就业结构性难题提供了可借鉴的方案。
