常熟日报讯（记者 徐鹤）市民政局立足共建共治共享，全面深化最基础的社会治理创新，按照推进国家治理体系和治理能力现代化要求，做好基层社会治理的“常熟文章”，今年将草拟出台《关于加快推进城乡社区治理现代化的实施意见》及相关配套政策。
社区治理走向精细化、精准化是当前社区发展的趋势。去年，市民政局围绕社区治理现代化目标，聚焦多元共治，不断深化创新社区治理，做实做好社区治理“大文章”，社区治理创新的共识不断凝聚、政策不断完备、措施不断丰富，社区治理现代化进程迈出实质性步伐；村规民约的实用性和可操作性不断增强，逐步成为推进社区综合治理的有效抓手；社会组织党建工作扎实开展，“常熟公益汇”平台效应日益显现，社会组织管理逐步规范化；持证社工倍增计划成效显著，每万人拥有社会工作人才数显著增长。
今年，市民政局全力推进城乡社区治理现代化，草拟出台《关于加快推进城乡社区治理现代化的实施意见》及相关配套政策，形成“社区1+N”政策体系；召开全市社区建设大会，部署落实社区治理现代化的任务和要求；全面建立村务监督委员会和城乡社区议事会，实施“两平台双议事”协商议事工作；修订完善村（居）规民约，推进居民自治能力提升；全面推广“全科社工”社区服务模式，年内实现全市村（社区）全覆盖；推进“智慧社区”平台建设和运用，最大程度地整合社区现有信息化系统，切实推动社区减负。
市民政局着眼工作实际，坚持积极引导发展与严格依法管理并重，推进社会组织健康有序发展。落实社会组织党建“四同步”机制，推进行动支部和“红色生态链”建设，以党建工作引领社会组织健康发展，打造社会组织党建的“常熟品牌”；充分发挥“常熟公益汇”品牌辐射作用，组织开展“公益三十佳”评选，建立社会组织管理工作联席会议制度，加快市、镇、村三级社会组织孵化基地建设，调研制定《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的实施意见》，着力推进规范化管理；建立社会组织信用制度和抽查工作制度，开展“僵尸型”社会组织清除工作。
市民政局加大社会工作专业人才队伍建设力度，大力提升社会工作发展品质，制定《关于规范专业社会工作的通知》，规范社工机构的认定及相关要求，保持专职社工队伍稳定。一支队伍要建成，培养必不可少。市民政局将建设社工实训基地，加大高层次社工人才培养力度，推进持证社工继续教育和岗位开发。除制度保障、人才培养外，市民政局还将深入推进“三社联动”“社区服务社会化”扩面增量，进一步扩大社区服务领域“转移职能、购买服务”；组织开展“社工节”系列活动，评选优秀社工案例，营造社会工作发展的良好氛围。
