常熟日报讯（记者 葛洁）日前，常熟市人民法院联合市人社局召开“加强裁审衔接工作 力促劳资关系和谐”新闻发布会，介绍2018年以来本市裁审衔接工作基本情况，以及劳动争议仲裁工作和劳动者维权工作有关情况，并发布劳动争议八大典型案例。
为进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作，市人民法院通过与市人社局建立裁审衔接联席会议制度，加强与市劳动人事争议仲裁委员会日常沟通，推进裁审衔接相关业务培训和指导工作等方式，不断完善裁审工作衔接机制。同时，不断规范裁、审、执程序的衔接，统一裁审衔接工作的相关标准，建立重大群体性案件的沟通机制，优化裁审衔接工作程序。市人民法院还进一步针对调解组织规范调解程序加强指导，探索小额一裁终局案件快速处理机制，拓宽劳动人事争议纠纷多元化解渠道，并加大宣传力度做好源头预防。
随着裁审衔接的不断加强和深化，2018年常熟市人民法院劳动人事纠纷案件收案数量879件。2019年1至3月，劳动人事纠纷案件收案数量92件，同比下降32.85个百分点。
