文/本报记者 陈燕
将党建工作与企业发展相融合，将党建文化与企业文化相融合。常熟风范电力设备股份有限公司坚持树立“党的一切工作下支部、公司的一切工作上党委”的鲜明导向，凝练“红色铁塔”工作法，形成“红色铁塔”守望电力生命线行动品牌，让党建引领企业高质量发展。
将“红色基因”注入企业制度建设，才能让党组织的政治核心地位不变。常熟风范电力设备股份有限公司党委副书记范叙兴介绍，风范电力坚持做到“三个有机融合”：党组织参与决策和董事会决策在内容上有机融合，党组织参与决策的程序与董事会依法决策的方式有机融合，党组织参与决策制度与董事会决策在法律上有机融合。坚持做到“双向进入、交叉任职”：由公司党委书记担任董事长，公司纪监委主任担任监事或监事会主席，党委成员依法进入董事会、监事会和管理层，党委成员董事在参与重大问题决策时，既能认真落实党委决议，又能依法履行董事职责；党委成员经理在经营管理过程中，既能认真执行董事会决策，又能深入贯彻党委意图，从组织上确立了党组织在法人治理结构中的地位。坚持做到“三个保障”：保障力量，安排专职党务工作者；保障设施，建好支部党员活动室；保障经费，将党建工作经费纳入公司年度财务预算。
正是因为有了一整套以党建为统领的企业制度，风范电力20多年来稳扎稳打，在业务上不断取得新进展，获得了“江苏省民营科技企业”“江苏省重点商标”等荣誉。去年，面对原材料价格上涨20%至30%的不利局面，风范电力党委科学应对，利用既有优势渡过了“难关”。“正因为有了公司党委的坚强领导，去年我们才取得了不可能取得的成绩。”范叙兴透露，今年在公司党委正确决策下，企业订单已经全年排满，一季度合同签约量达10.5万吨，同比增幅260.1%。
“红色铁塔”是公司凝聚人心的“指挥塔”。风范电力党委注重发挥思想政治工作超前引领和载体支撑的作用，坚持“一年一个党建项目”，让党建工作与企业发展更紧密地结合起来。近年来，企业先后推进了以“有人干事、有章理事、有钱办事、有活动载体、增强党组织活力工程”为内容的“四有一工程”；推广了以“合理化建议座谈会、职工思想状况分析会、企业经营情况通报会、创新技术现代管理辅导课”为主要内容的“新三会一课”；开展了以“聆听红色事迹、传承红色精神”为内容的“红色接力”活动；组织党员到西柏坡革命根据地、南京大屠杀遇难同胞纪念馆、蒋巷村、沙家浜革命历史纪念馆聆听红色事迹，重温入党誓词，传承红色精神；启动了以创“学习型”党组织、创“服务型”党组织、再创苏州市和谐示范企业，强化党建工作活动、强化组织建设、强化科学发展为内容的“三创三强”成长计划等活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
“红色铁塔”不仅是行动的高地，还是榜样的示范。去年5月开始，企业在车间一线岗位创建安全生产党员示范岗，实行政企互动，与常熟市应急管理局下属支部开展共建结对，部门职能科室党员与企业一线党员一对一辅导，形成企业党员“本岗自保、同岗互保”的安全生产第一层保护，应急管理部门党员通过信息互通、监管指导、事故预警等形成安全生产第二层保护，为企业安全生产加装“双保险”。“红色铁塔”更是互联互通互学的桥梁。近年来，公司党委先后与江苏省电力公司党委、常熟理工学院党委、苏州火车站党委开展“组团共建”活动，交流党建工作经验，共享党建成果。风范电力还热衷公益，打造了“以党心暖民心”公益品牌，近几年向常熟市慈善总会捐赠200万元。不仅如此，风范电力党委积极向灾区伸出援手。2016年6月，盐城市阜宁、射阳等地遭龙卷风袭击，企业接到省电力公司生产抢险铁塔指令后快速应对，根据灾区需求紧急生产抢险铁塔并提前送达，缓解灾区用电线路抢修燃眉之急。
