常熟日报讯（融媒记者张绿漪）企业“职”通车助力经济高质量发展。8月5日，2022年常熟市高校毕业生就业服务攻坚行动暨企业“职”通车活动启动仪式在市人力资源管理服务产业园举行，通过搭建平台让高校毕业生与企业面对面交流、零距离接触，沉浸式体验职场生活，进一步提高求职招聘的精准度和成功率，为区域产业发展增添动力。
上午10时，来自常熟高新区、古里镇、沙家浜镇的90多名优秀高校毕业生走进位于常熟高新区的江苏正力新能电池技术有限公司，通过实地参观详细了解企业的发展情况和规划目标，并根据企业提出的岗位需求，结合自身情况进行简历投递，活动现场气氛热烈。“政府搭建的这个平台为我们解决了精准招工的实际问题，有效降低了我们的招工成本。”因实施锂离子动力电池二期项目建设，江苏正力新能电池技术有限公司亟需各类专业人才。公司人力资源部人事主管任怡倩说，目前公司为员工提供技术与管理双通道职业发展机制，此次共向毕业生们提供116个岗位，涉及研发、品质、工程、制造等五个类别，具体包括工程师、技术员、生产组长和主管等。
这是本市高校毕业生就业服务攻坚行动暨企业“职”通车活动的一个侧影。今年，全国高校毕业生人数首次突破千万，加上国内疫情多点散发、经济下行压力增大等因素的影响，高校毕业生就业形势异常复杂严峻。针对这一情况，市人社局统筹抓好防疫情、稳就业、促用工各项工作，不断完善三级公共就业服务体系，对本市6595名应届高校毕业生实施就业实名制管理，注重精准化，坚持线上线下融合推进。同时，通过开设职业指导“云课堂”，搭建直播带岗“云通道”，本市实现了就业援助“码上到”，现场招聘、网络招聘、人才夜市等形成了招聘矩阵，实现了优质适配岗位精准“秒推”。在一揽子政策措施和一系列援助服务的作用下，全市高校毕业生就业工作稳步推进。
“从8月起至年底，我们重点开展攻坚行动，通过搭建各类平台、向高校毕业生提供更加优质高效的服务，让毕业生就业工作更上一层楼。”市人力资源管理服务中心主任陶一青说。下半年，人力资源管理服务部门将及时分析研判经济形势和宏观环境，特别是全市产业转型升级、“智改数转”对高校毕业生就业产生的影响，加强对高校毕业生就业的引导。本市还将进一步加大援助力度，聚焦重点产业、重点企业，为毕业生就业创造条件，举办线上线下各类招聘活动，开展沉浸式进企体验活动，拓宽高校毕业生的就业渠道，并对困难高校毕业生提供“一人一档一策”精准帮扶，全面加大职业指导和技能培训力度。
据了解，常熟高新区是此次活动的首站，市人力资源管理服务部门还将在其他重点板块举办四场以上的企业“职”通车系列活动，群策群力聚合更多资源，帮助高校毕业生实现正确择业、精准就业。
