常熟日报讯（融媒记者张雨嘉）市总工会将企业所需、职工所盼、工会所能作为着眼点，广泛开展“虞工宜业赋能行动”，今年已为企业送上《金牌班组长训练》《智慧经营，幸福家庭》等培训课程32场次，为企业蓬勃发展和职工素质提升注入了新动能。
今年年初，市总工会通过实地走访、发放问卷、调研座谈等形式到企业收集职工意见和建议，精心制定了新一年的课单。作为培训的主办方和组织方，市总工会不断加强与企业的联系，让参训企业和职工充分认识培训的重要性，实现个人素养和团队绩效的双提升。正式开班前，市总工会再次走进企业，根据企业要求从师资库匹配讲师，并将职工需求精准传递给讲师，保证培训质量和效果。讲师不仅将案例分享、情景模拟、游戏互动等教学方式搬上课堂，增加了生动、有趣、新颖的沉浸式体验，让职工全情投入、乐在学习，还针对不同的课程制定了改善方案，让职工“带着问题来课堂，领着方案返岗去”，进一步提升了职工参与企业管理的主动性和积极性。培训课程还设有“回头看”环节，引导职工对课堂学习内容进行复盘和延伸，形成培训闭环，提升培训效果。
