则，建议在实质操作层面拿出具体行动。
常熟市农业委员会答复：
市农委人才工作，以服务现代农业发展为中心，以农业增效、农民增收为出发点，以农业科技支撑力提升为着力点，着力构建一支具有现代农业发展观念和科技创新精神的农业人才队伍，为提升农业科技含量、促进农业转型升级提供坚强的人才保障。
1、目标任务
继续做好特岗计划试点工作。公开招聘全市镇级农业技术服务特岗农技人员16名。
搞好农业人才的引进培养。依托农业院校加强农业人才培养和提升。计划联合举办培训班21期，培训610 人次。在职农技人员学历提升15人。积极引进硕士以上学历或副高以上职称的农业优秀人才。新增副高级职称及以上人员3人。
加强农村实用人才队伍建设。加强农业技术培训，举办农民实用技术培训班和职业农民培训班，参训人数1万人次。
建设农业科技创新人才高地。以国家农业科技园区、国家杂交水稻工程技术研究中心常熟分中心，江苏省杂交晚粳工程技术中心、常熟理工———端木银熙水稻育种研究推广中心为平台，以农业院校和科研单位为依托，加强农业人才的引进和培育，邀请省内外农业专家担任农业技术顾问，注重学科带头人的培养，努力建设一支技术强，观念新，人才结构合理的农业创新团队，进一步提升我市农业技术创新能力。
2、工作措施
加强组织领导。由相关部门领导组建农业人才工作领导小组，形成一把手领导亲自抓，主管领导得力抓，部门领导一起抓的良好局面。
加强农业人才引进培养。一是继续做好“特岗计划”试点的组织实施工作。二是大力培养农业技术推广人才。依托南京农业大学和扬州大学等农业高等院校，对基层年轻农技推广人员进行中长期、纯专业的学历提升和继续教育。实施农技推广体系内人员全员继续教育计划，年参加各类知识更新培训及实践不少于15天。三是创新职业农民培训机制，由“培训”职业农民转化为“培育”职业农民，与本市专科学校对接，对毕业的应届大中专毕业生进行职业农民培训，鼓励和培养青年一代加入农业现代化建设大军。四是重点培养新农村建设带头人。与农业类院校合作，采取“定点招生、定向培养、协议就业”的方式，定向培养常熟籍农村区域农业发展专业的本科毕业生充实村级农村管理人员队伍。五是加快吸引和培养农业科研拔尖人才。依托国家农业科技园区和重大农业科技项目，以市农科所提高自主创新能力为重点，加大省级博士后创新实践基地建设力度，在拓展、强化市农科所研究领域以及优化科研硬件设施的基础上，着重探索博士后创新实践基地运行模式。启动各类新农村发展研究院建设，建立各板块共同参与、科研合作、成果共享的运作机制。充分利用科技镇长团优势，聘请农业高校和科研院所的专家教授担任“项目教授”、“技术顾问”等，在关键技术攻关和重大农业科技成果转化上加强合作，积极借脑、柔性引才，使科技镇长团成为我市农业经济发展的强大“外援兵团”。加强人才小高地建设，做好高校优秀涉农毕业生特别是常熟籍毕业生的招聘工作，引进硕士以上学历或副高以上职称的优秀人才，锻炼和培养农业科研骨干和领军后备人才。
加强措施落实。鼓励在职人员学历学习深造。农村实用人才培训、农技推广人才培养、农业科研人才引进、职业农民培育、新农村建设带头人培养等工作，要制定实施方案，明确指导思想、目标任务和实施步骤，做到实施单位、培训人员、工作经费三落实。
加强产学研合作。依托江苏常熟国家农业科技园区平台，推进重点领域农业科技创新率先突破。加快常熟自主育成水稻品种商业化育种进程，构建以产业为主导、企业为主体、基地为依托、产学研相结合、育繁推一体化的现代种业体系。以园区为平台，充分发挥高等院校、科研院所、农业龙头企业、农业科技服务超市等涉农机构科技资源优势，加强生产一线农技推广服务。引导高等院校、科研院所建立农业试验示范基地，集成推广农业技术。深入实施农业“三新”工程，建设一个农业科技成果转化基地，促进农业优新品种主体化、高新技术普及化、高效模式多元化。■
